為進(jìn)一步激發(fā)省環(huán)保集團(tuán)宿遷有限公司員工合規(guī)建設(shè)的內(nèi)生動力，切實(shí)推進(jìn)一線員工對不合規(guī)行為的了解，不斷深入依法合規(guī)經(jīng)營，加快實(shí)現(xiàn)員工從“被動合規(guī)”向“主動合規(guī)”，從“部分合規(guī)”向“全員合規(guī)”，從“形式合規(guī)”向“實(shí)質(zhì)合規(guī)”的轉(zhuǎn)變，持續(xù)保障宿遷公司高質(zhì)量發(fā)展公司。近日，省環(huán)保集團(tuán)宿遷有限公司制作了《不合規(guī)行為常見清單》宣傳彩頁，內(nèi)容涵蓋內(nèi)部管理到對外業(yè)務(wù)往來的常見問題，摘取了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《國有企業(yè)管理人員處分條例》中的部分內(nèi)容，列舉了常見的13種不合規(guī)行為，下發(fā)到各部門組織學(xué)習(xí)，合規(guī)之聲警鐘長鳴。

　　《不合規(guī)行為常見清單》能夠幫助員工快速識別可能出現(xiàn)的不合規(guī)情況，明確員工行為邊界，并為合規(guī)監(jiān)管人員提供明確的監(jiān)督指導(dǎo)，便于高效地開展日常監(jiān)督和審查工作。宿遷公司將清單制作成小冊子，向員工發(fā)放，時(shí)刻提醒員工在履職中嚴(yán)守底線、紅線。

　　下一步，宿遷公司將開展合規(guī)工作人人談等工作，持續(xù)提升員工整體合規(guī)意識，形成良好的合規(guī)文化，營造不想犯、不能犯、不敢犯的合規(guī)文化氛圍。